El 1 de enero es un día de descanso obligatorio en México, según lo establece la Ley Federal del Trabajo (LFT). Sin embargo, hay algunos trabajadores que deben laborar ese día por diferentes razones.
A continuación te explicamos cómo se paga el 1 de enero si te toca trabajar, según la LFT.
Según el artículo 73 de la LFT, “Los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso. Si se quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado”.
Días festivos oficiales
De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, estos son los días festivos oficiales en México:
- I. El 1o. de enero;
- II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero;
- III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo;
- IV. El 1º de mayo;
- V. El 16 de septiembre
- VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre;
- VII. El 1º de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal;
- VIII. El 25 de diciembre, y
- IX. El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.
¿Cuánto se paga el 1 de enero si te toca trabajar?
Si te toca trabajar el 1 de enero, tienes derecho a que te paguen un salario doble por el servicio prestado. Esto significa que se te debe pagar el salario diario normal más un extra.
El salario diario normal es la cantidad que percibes diariamente por el trabajo que realizas, sin tomar en cuenta los días de descanso obligatorio, las vacaciones, las gratificaciones, etc.
Por ejemplo, si tu salario diario normal es de $1,000, por trabajar el 1 de enero te deben pagar $2,000.
¿Qué pasa si no me pagan el 1 de enero?
Si tu patrón no te paga el 1 de enero conforme a lo establecido en la LFT, puedes denunciarlo ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
La Profedet te ayudará a defender tus derechos laborales y a obtener el pago que te corresponde.
Consejos para trabajadores que deben trabajar el 1 de enero
Si te toca trabajar el 1 de enero, te recomendamos que:
- Revises tu contrato de trabajo para saber si tienes derecho a un descanso sustitutorio.
- Si no tienes derecho a un descanso sustitutorio, asegúrate de que tu patrón te pague el salario doble.
- Si tu patrón no te paga el salario doble, denúncialo ante la Profedet.
El 1 de enero es un día de descanso obligatorio en México. Sin embargo, hay algunos trabajadores que deben laborar ese día por diferentes razones.
Es importante que los trabajadores conozcan sus derechos laborales para que puedan exigirlos en caso de que sean vulnerados. Si tienes alguna duda sobre cómo se paga el 1 de enero, puedes consultar a un abogado laboralista.
