En el trabajo profesional cotidiano casi siempre hay que interactuar con colegas y con expertos en otras materias y lo mejor es hacerlo sin generar conflictos, por lo que las siguientes recomendaciones pueden ser de gran utilidad para tu labor.

Queremos recordarte cinco casos o situaciones que pueden provocar falta de acuerdos y detonar conflictos mayores si los detectas podrás mantenerlos a raya.

1. Diferentes intereses
Tal vez ocurra que los compañeros del equipo estén en busca de objetivos distantes, si eso sucede, lo que conviene es escuchar la opinión del director creativo, que deberá tener un peso mayor que el de cualquiera de sus subalternos.

2. Mala distribución del trabajo
Puede ser de gran utilidad  determinar con precisión las responsabilidades que cada miembro del equipo tiene. Con ello se podrán evitar malos entendidos y se garantiza una adecuada realización de los proyectos. Es importante que todos sepan lo que tienen que hacer, determinar al responsable de tarea y saber quién tiene que responder por posibles problemas.