Aprovechando el Día de las Madres, usuarios de redes sociales narraron sus experiencias en empresas donde sus prácticas de contratación y trato a empleados son normalizados, pero que se consideran ante la ley violencia laboral.
Aunque por ley no se debería negar el derecho al trabajo por aspectos ajenos al mismo, hay comportamientos que se sufren diario
El Inegi reveló una alarmante cifra como muestra del impacto que tiene la violencia laboral en las empresas mexicanas en la actualidad.
