El trabajo de los profesionales del marketing, del diseño y otras especialidades transita en múltiples soportes y terrenos. Si se toma en cuenta que la
Hoy en día, a pesar de que la tecnología ha logrado sustituir al trabajo humano en ciertas acciones determinadas, la combinación sigue siendo la mejor manera de alcanzar el éxito.
Facebook ha registrado una notable disminución en la tasa de aceptación de sus ofertas de trabajo, lo que indica una caída más para su marca.
México se ubica dentro de los países con menor competitividad de talento de acuerdo con un índice publicado en la previa al Foro Económico Mundial
Ante la rotaciín de personal, McDonald’s ha implementado en Rusia un sistema para enfrentar el grave problema de rotación que padece en aquel mercado.
Hoy por hoy las personas buscan trabajar en empresas que sean motivo de orgullo nacional, reconocimiento profesional, buenas prácticas internas y altos índices de responsabilidad
Cada colaborador, tiene una cultura propia, valores y hábitos que forman su personalidad, a veces encajan con la cultura de tu empresa y otras no, por ello es muy importante conocer a nuestros candidatos y realizar procesos de selección más humanos
El CV tradicional ha muerto y es necesario identificar cómo se utiliza la inteligencia artificial como reclutadora de talento para anticipar movimientos ante una nueva era en la relación candidatos y empleadores.
Hace unas semanas me invitaron a dictar una charla sobre cómo usar el marketing para incrementar el Brand Recruiter, o posicionamiento de la empresa como reclutadora de talento. Para mi sorpresa el tema fue un éxito ante la audiencia conformada por encargados de departamentos de Recursos Humanos.
Según The Global Review of Data-Driven Marketing and Advertising, en México se registraron 135 mil 251 mercadólogos sólo durante 2016.
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