Se ha hecho tendencia en TikTok varios videos donde los internautas dan su opinión sobre no renunciar a sus trabajos en estas fechas, ya que se aproxima el pago de aguinaldo.
Falta de oportunidades de desarrollo, insatisfacción con la jefatura o la cultura empresarial y falta de desafíos son algunas de las principales razones por las que las personas deciden terminar su relación laboral.
Hoffman Smith está inspirando a cientos de jóvenes como un caso de éxito que, al renunciar a su empleo, logró triunfar como influencer.
Aunque parece ser una mala decisión en medio de una crisis económica, a veces renunciar es la única forma de progresar en tu carrera
En ocasiones, nos atrapa la rutina y no logramos ver señales que pueden llegar a afectar nuestra carrera y salud mental
Existe un proceso a seguir previo a una renunciar en una compañía, a modo de no afectar la marca personal del empleado en cuestión.
“Me voy, pero antes de irme les dejaré un recuerdito para que esto no se quede así”, es una de las frases más comunes a las que uno se enfrenta cuando la gente está harta, molesta, a disgusto con la empresa y lo deja de manifiesto en los cuestionarios de salida o a través de distintas acciones que no son del todo éticas ni profesionales y que lo único que harán es polarizar una situación donde el más afectado será la persona que está renunciando.
Todos conocemos a alguien, o tal vez se trata de uno mismo, que se queja constantemente de su trabajo y dice que pronto va a renunciar para buscar algo mejor y buscar sus sueños. Este sitio nos ofrece un test para saber si es buena idea abandonar tu trabajo actual.
Bien dicen que en gustos se rompen géneros, y en cuestión laboral a veces nos enfrentamos a una complicada decisión entre renunciar al trabajo para irnos en una forma bastante honrosa, o esperar a que nos corran con la finalidad de llevarnos una buena lanita por el tiempo que laboramos dentro de una empresa.
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