Uso de nuevo software y equipo, requieren de un tiempo de adaptación y de una buena guía por parte de la empresa
La pandemia nos impuso grandes distancias físicas, pero eso no significa que no podamos adaptarnos con nuevos métodos para los nuevos empleados
Se pueden replantear rutinas para lograr llevarlas por un camino más eficiente. Algunas áreas desaprovechadas podrían traer beneficios. Promover incentivos y reconocer logros, puede hacer
“OnBoarding es un proceso de integración de nuevos colaboradores a la organización de manera empática, profesional y con calidad”. Las organizaciones transnacionales, empresas medianas o emprendedoras desean integrar a su equipo a los mejores colaboradores, pero cada vez la guerra por el talento requiere de más ingenio, medidas claras, empatía, ahora mismo… ¿cuáles son las acciones que está implementando tu empresa para atraer talento?
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