Disfrutar el trabajo en ocasiones es complicado, toda vez que hay más tareas y menor tiempo para resolverlas, no obstante, no todo está perdido, sólo hay que seguir ciertos pasos para el éxito.
Existen algunos aspectos de la realidad laboral que, ante la rutina, pueden ser vistos como detalles que al final tienen un peso de suma importancia.
Cuando se está en un trabajo que se detesta, pensar en el cambio es lo ideal y lógico, pero no siempre se puede pasar a una nueva posición, puede que no se haya encontrado la opción adecuada o puede que algún factor importante como una paga de la que depende una hipoteca, préstamo u algún otro beneficio, obliguen a mantener un nexo profesional del que se huiría si se pudiese.
Existen algunos CEO’s de grandes empresas que logran altos niveles de popularidad y reconocimiento entre sus empleados.
Llega la mitad de la semana y se sueña con el viernes a la tarde. Con decenas de actividades y responsabilidades durante los días laborables de la semana, mantener el nivel de energía para poder cumplir con todas ellas se convierte en una gran necesidad.
A la hora de tomar una decisión tan importante como cambiar de empresa o área de trabajo, muchos son los factores a tener en cuenta, tanto internos como externos, además de los pasos a seguir para llegar a la deseada meta y que, de establecerse con antelación, evitan complicaciones innecesarias y pérdida de tiempo.
Una situación contradictoria se presenta en las encuestas de los mexicanos y su situación laboral, lo cierto es que las tendencias de 2014 están marcadas.
De acuerdo con una investigación realizada por un portal, un perro dentro de la oficina ayuda para que los trabajadores sean más felices y productivos.
Si perteneces al numeroso grupo de la humanidad que necesita de café ‘comenzar’ a funcionar en las mañanas o cuando se llega al trabajo, es bueno conocer, que precisamente en ese horario es cuando el cuerpo produce mayor cantidad de cortisol, la hormona que nos mantiene alerta y despiertos, algo así como nuestra ‘cafeína natural’.
Si bien las tendencias de dirección y comunicación organizacional actuales, buscan que jefes y subordinados mantengan abiertos los canales para dar a conocer sus opiniones y necesidades, también lo es el que, por mucha ‘apertura comunicacional’ que exista, hay frases que es mejor no pronunciar bajo ninguna circunstancia.
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