Es difícil que todos los días laborales sean trabajados sin ninguna interrupción, lo que se vuelve aun más estresante cuando se piensa en todo lo que aún se debe hacer para mantener a raya las múltiples responsabilidades que se deben cumplir antes de que finalice la jornada.
Tener éxito es una medida subjetiva según las metas de cada quien, pero es cierto que existen personas que son ejemplo, por sus logros y por ende, por la forma en la que actúan para obtenerlos. Y más allá de los días laborales, la forma en la que administran su fin de semana, tiene un importante papel, no porque lo dediquen también a trabajar, sino por aquello que les ayuda a llegar cada lunes con renovadas energías.
Es cierto que son muchas las interrupciones innecesarias en horario laboral que rompen el proceso creativo o de ejecución y que tienen un gran coste a la hora de recuperar el ritmo y la concentración, pero existen otro tipo de interrupciones que son necesarias, precisamente si lo que se desea es ser más productivo.
Más allá de un buen descanso y un lugar de trabajo con condiciones adecuadas, otros factores como la alimentación juegan un papel importante en el nivel de energía y el estado de ánimo de las personas, lo que a su vez se refleja en la productividad que se obtiene al trabajar.
El procesamiento de correos electrónicos es una actividad que se realiza a diario en cualquier oficina y en la vida privada, sin embargo la avalancha de mensajes suele ser tanta, que puede consumir una importante parte de la jornada laboral.
Para quienes saben que tienen compañeros que están ‘muertos en vida’ durante la jornada laboral o por si aun no se han dado cuenta y pertenecen a estas categorías de trabajadores cuyo nivel de energía y dedicación puede que no ser el ideal cuando se trata de trabajar en equipo, esta ilustrativa clasificación ayudar a reflexionar sobre el tema.
Tener un empleo es rol laboral es bueno, hacerlo bien se siente aun mejor y ser reconocido por ello todavía más. Todas son circunstancias que provocan emociones positivas, muy agradables, que nadie puede robarte. Sin embargo no todos los que trabajan, logran obtener ese tipo de emociones de su empleo…
Las empresas pierden con frecuencia a expelentes trabajadores sin saber exactamente porqué. Y aunque al preguntar a la gente sobre las razones que convierten a un trabajo en satisfactorio, el salario, los beneficios o el ‘cargo” puedan ser respuestas comunes, la verdad es que, a la hora de estar satisfecho en un empleo, otros factores son los que entran en juego.
Puede que la mayoría de ejemplos de emprendedores súper exitosos de la actualidad lleven a muchos a descorazonarse si no se ha empezado un negocio propio apenas después de graduarse de la universidad o antes. Una idea errada que proviene de nombres recientes, especialmente relacionados con la tecnología, que muestran como talentosos jóvenes como Mark Zuckerberg se han hecho millonarios sin llegar a los 30 años.
No se trata de dejar de lado el trabajo duro, esfuerzo, capacidades y habilidades como razones de logro y avance laboral, pero si de entender que otros factores (más relacionados con los físico y por ende, menos controlables) tienen un rol importante en la cantidad de dinero que se suele percibir como remuneración laboral, como muestra la investigación de Markus Mobius y Tanya Rosenblat de la Universidad de Michigan.
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