El bienestar de tus colaboradores influirá en el comportamiento de tus clientes, ellos captan las actitudes y el nivel de compromiso que tienen hacia una empresa.
Este tipo de acoso laboral, afecta al 35 por ciento de los empleados y ya es considerada uno de los principales causas de ausentismo, baja productividad y mal clima en las empresas de México.
México es el lugar en el que los trabajadores laboran más horas y se gana menos.
México no se ubica dentro de los países con los sueldos más altos, de acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos
A lo largo de nuestra vida laborar debemos de aprender lecciones que no siempre se desarrollan en un entorno agradable, las buenas y malas experiencias
Motivar para mejorar el bienestar de los trabajadores impulsa la satisfacción laboral, lo cual también ocasiona que el trabajador se sienta bien con la empresa que labora e incremente su productividad. Vale señalar que son diferentes los métodos que impulsan el tema.
Una realidad de la vida profesional es que tarde o temprano tendrás que renunciar de un empleo. No es un tema limitado a un contrato laboral, en ocasiones compromisos de carácter profesional requerirán una renuncia.
La mercadotecnia abarca un amplio campo de especializaciones dentro y fuera del entorno digital, por lo cual los profesionales de esta industria pueden especializarse en una
WUAHOO!, una empresa única en el país, decidió salirse de los estándares para ofrecer alianzas estratégicas con marcas para llegar a los colaboradores de las empresas, a través de sus hijos, sí, de sus hijos; ofreciendo cursos de verano, rallies masivos, talleres lúdicos y campamentos, además ofrece programas que ayudan a los padres en días donde no tienen dónde dejar a sus hijos, por ejemplo, los últimos viernes de cada mes, cuando no van a la escuela.
Hoy despedí a dos colaboradores y uno renunció, ¿Qué pasará en la agencia?
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