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inclusión

El presente y futuro es la inclusión

De acuerdo con un reciente estutio, las empresas que cuentan con equipos incluyentes, son capaces de llegar a ser hasta un 25 por ciento más rentables.

¿Se acabó el mes del orgullo?: acciones de las empresas

Ana Sofía Ríos, Socia de Corporativo, Bancario y Financiero de Chevez Ruiz Zamarripa, y Brian King, Presidente de Marriott International en Latinoamérica y el Caribe, explicaron a Merca2.0 la importancia de la adopción de una cultura DEI como estrategia de negocio y como parte de un cambio social que va del interior al exterior.

¿Por qué contratar mayores de 40 años?

Por qué contratar mayores de 40 años, son muchas las razones, por ejemplo una empresa requiere que sus empleados sean responsables para dar continuidad a los proyectos y no dejarnos “tirados”.