Kellogg’s está probando en Reino Unido un nuevo diseño de empaques para que estos sean accesible para consumidores ciegos y con discapacidad visual.
Reflejar la realidad del mundo, representar a aquellos que han sido marginados y reflejar empatía en las necesidades de los diversos clientes, es un valor que el cliente valora y cada día busca más en una marca.
La celebración por el mes del Orgullo LGBTQ+ está llegando a su final, sin embargo, Snapchat no perdió la oportunidad de mostrar su apoyo al
A diferencia de la UEFA, la NFL es un fuerte creyente de la representación LGBTQ+ dentro de los espacios deportivos.
En los últimos años el conocimiento de los ‘pronombres’ para referirse a una persona han tomado fuerza entre los usuarios de redes sociales con la
A raíz de la crisis sanitaria, varios profesionales y líderes han notado nuevos retos post-pandemia para la reconfiguración del trabajo
¿Cómo pueden las marcas mejorar el nivel de inclusión en sus organizaciones, considerando enfoques de género, edad y capacidades distintas?
Starbucks anunció que a partir de este verano distribuirá menús en letra grande y en braille en todas sus sucursales de Estados Unidos y Canadá.
DE&I es un término que describe los esfuerzos de una institución para crear un entorno más acogedor para las personas menos favorecidas
En esta campaña destacada damos un vistazo a los detalles detrás de See Sound, un esfuerzo de Wavio y Area 23 en pro de las personas sordas.
