México.- Hemos hablado de las empresas más innovadoras en el mundo. Pero, ¿qué debe tener una compañía para innovar?. Te decimos seis claves para que
Internacional.- Las grandes empresas hoy en día se preocupan por innovar, presentar lo mejor de sus productos y sobre todo en la ola de la
México.- La mayoría de los expertos en agencias de publicidad y gerentes de mercadotecnia hablan sobre la importancia de lo digital y como las redes
Planear, organizar, motivar, controlar y conseguir los objetivos son parte de las tareas tradicionales de cualquier líder dentro de una organización, sin embargo, estamos viviendo tiempos donde los desafíos a los que se debe enfrentar un líder son mayores.
Cuando se inicia un negocio, hay muchos obstáculos a lo largo del camino. Algunos se nos salen de las manos y no son cosas que podamos controlar, otros los ponemos nosotros mismos. Al cometer errores o no ver los resultados deseados de manera inmediata, a veces se tienen actitudes negativas con respecto al fracaso.
México.- Al iniciar una empresa o un nuevo proyecto tienes que comenzar por definir las metas y objetivos de ésta, tal como sucede en la
Créanlo o no, a veces el estrés sirve para mantenernos despiertos y alerta. Sin embargo, cuando la sensación de estar estresados se prolonga durante demasiado tiempo, lo único que provoca es que nos sintamos agobiados e improductivos. Hay ciertos hábitos que se pueden desarrollar para mantener nuestros niveles de estrés estables.
Hay empresas que durante su primer proceso de selección no consideran solamente el CV de los postulantes, sino que piden la inclusión de una carta de motivos. Hay quienes ante la creencia de que el proceso solamente constará de recepción de CV y la entrevista, entran en pánico al momento de escribir una carta de motivos.
No todo en la vida es perfecto. A veces un mal momento en el trabajo puede llevarnos a construir muy mala reputación ante nuestros compañeros de trabajo y nuestros jefes. Por lo general todos están abiertos a dar una segunda oportunidad, así que aprovéchala en caso de que alguna vez hayas actuado mal.
Delegar no es sinónimo de trabajar menos, ni de deshacerte de trabajo que no quieres hacer. Delegar es una actividad básica para los empleadores y dueños de empresas. Ese viejo dicho “si quieres que algo esté bien hecho, hazlo tú mismo” no es necesariamente una verdad absoluta.
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