En España, los publicistas están de enhorabuena ya que se ha modificado su Convenio y son varias las mejoras que han conseguido
Revisando las búsquedas hechas por los usuarios en los últimos meses y los primeros días de enero, me percaté que una de las principales búsquedas era sobre empleos.
Muchos trabajadores preparados y con experiencia pierden sus empleos cada día, sin embargo, una minoría consigue de inmediato volver a reinsertarse en el mundo laboral, mientras que a la mayoría les cuesta, en general, bastante más. ¿Cuáles son las claves para formar parte del primer grupo?
Para quienes se encuentran en plena elaboración de su lista de deseos para el próximo año, si ésta incluye el aspecto laboral, estas claves pueden ayudar en la consecución de los objetivos, además de cambiar la forma de enfrentar otros aspectos de la vida.
España.- Con un 2016 a la vuelta de la esquina, la lista de propósitos y deseos de año nuevo está a la orden del día, siendo uno de los aspectos más importantes para muchos, el laboral; por lo que Adecco ha propuesto a los trabajadores españoles que elaboren una carta a Papá Noel y los Reyes Magos y estos han sido los resultados.
En los últimos años, la medición de la satisfacción de los empleados se ha convertido en un factor importante en todas las políticas de recursos humanos de las grandes empresas. Conocer cómo y qué sienten los trabajadores, qué cambiarían o qué les motiva ayuda a saber si éstos son ‘felices’ en el trabajo.
Datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) apuntan que el desempleo en México durante el tercer trimestre de este año es de 2.4 millones de personas. Hay que destacar que dicha cantidad es superior en 0.02 por ciento registrado durante el primer trimestre de 2015.
Puede que muchas personas consideren que las empresas chinas o indicas, dada la magnitud de sus poblaciones, sean las que más trabajadores emplean a nivel mundial, y aunque en este listado hay varias de ellas, la organización que más empleados tiene, es estadounidense y sorprenderá a muchos.
Desarrollado por una startup con la idea de conseguir fondos para producirlo en serie, Tally promete ser una solución para mantener el volumen de productos en los supermercados. ¿Más desempleo?
A través de su programa de pasantías, el mega buscador está reclutando 19 estudiantes avanzados para que desarrollen tareas de marketing, publicidad online o atención al público en sus oficinas de Buenos Aires por cinco meses.
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