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Para escaparle a los “Pinochos” que buscan trabajo, las compañías de recursos humanos cada vez suman más recursos e infraestructura a la detectivesca área de “detección de mentiras en los currículum de los candidatos”. Se calcula que el 40% miente o exagera en sus antecedentes laborales.
Una investigación de mercado de Trabajando.com concluye que el 7% de los trabajadores argentinos falseó datos cuando elaboró su currículum vitae.
