LinkedIn, propiedad de Microsoft, cuenta con más de 500 millones de usuarios activos, 200 millones más que Twitter, además de que sus miembros están distribuidos en más de 200 países.
No es sorpresa que analistas y psicólogos hayan definido desde hace tiempo que las personalidades exitosas son personas rebeldes, estrictas, dedicadas y emprendedoras, aspectos de la personalidad que no todos están dispuestos a aceptar, ya que estas actitudes conllevan riesgos y fracasos.
Las juntas laborales o reuniones protocolarias no gozan de buena fama, ya que gran parte de los trabajadores las detestan por considerarlas innecesarias, largas y aburridas, por lo que organizar una reunión exitosa requiere de preparación previa. La preparación consiste en incorporar los siguientes elementos:
Las personalidades más estrictas y dedicadas suelen tener facilidad para emprender proyectos profesionales que conlleven riesgos y fracasos, que no todos están dispuestos a aceptar.
El lenguaje corporal, el no verbal es una segunda vía de comunicación que tiene la misma importancia que utilizar un discurso articulado, por lo que al comunicar un mensaje se requiere prestar atención a las palabras y a las acciones no dichas.
Por branding empresarial se comprende como la labor de un directivo, fundador o CEO para administrar de forma estratégica al personal de la compañía, tomando las decisiones que puedan generar empatía, reconocimiento y lealtad por parte de los empleados, postura que termina por posicionar a la compañía y volverla tendencia.
Los emojis son entendidos como elementos para una estrategia de comunicación más efectiva, ya que logra conectar con segmentos de target que normalmente no se sienten identificados con anuncios publicitarios.
Los distintos rankings de los hombres más ricos del mundo han estado movidos últimamente, ya que Forbes, Bloomberg y Fortune han reajustado en tres ocasiones los 3 primeros puestos, debido a que las fortunas más grandes se han movido con los recientes resultados de reportes trimestrales.
Uno de los factores que más afectan la productividad es la procrastinación, un trastorno que afecta a trabajadores de todos los niveles, que de no atenderse puede obstaculizar el crecimiento profesional.
La satisfacción de los empleados es determinante para que una compañía crezca más que otras o realice proyectos con menor personal en menor tiempo, además México es uno de los países con mayor grado de “felicidad laboral”, solo por debajo de la India, de acuerdo con Endred-Ipsos.
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