A esta conclusión ha llegado un estudio del Anita Borg Institute for Women and Technology, organización sin fines de lucro que ayuda a las mujeres a avanzar en el campo de las tecnologÃas, y que ha publicado recientemente The Case for Investing in Women, donde pone de manifiesto, entre otros temas, la gran diferencia que existe entre la cantidad de hombres y mujeres que ocupan cargo directivos o de liderazgo.