-
Una de las características de Starbucks es el valor que la marca ha consolidado en el segmento de bebidas dentro de fast food.
-
Los cambios operativos siempre son clave en una empresa del tamaño de Starbucks, por la influencia que estos llegan a tener en el cuerpo laboral.
-
Entre los elementos que han hecho de Starbucks una marca valiosa están los que advierten de su influencia en los estilos de vida de los consumidores.
¿Qué cambios han ocurrido en Starbucks?
Starbucks ha nombrado a Rachel Ruggeri como su nuevo CFO en sustitución de Pat Grismer el próximo primero de febrero. Ruggeri es promovido de la oficina de vicepresidencia de financias para la región de las Américas.
Como parte del cambio, Grismer permanecerá como consejero del CEO, Kevin Johnson, hasta el próximo 2 de mayo para ayudar en la transición.
La llegada de Grismer ocurrió en 2018 cuando se desempeñaba con el mismo cargo pero en Hyatt, mientras que Ruggeri tiene una carrera de 16 años dentro de Starbuks, empresa a la que se unió en su departamento de contabilidad en donde ayudó al lanzamiento de la primer tarjeta de la compañía.
¿Con qué más ha arrancado este 2021 Starbucks?
A la par de cambios directivos, Starbucks inició el año con el lanzamiento de nuevos productos para diversificar su catálogo de bebidas y alimentos, con lo que esta importante marca presentó un latte de pistache y un panque tipo red velvet.
Esta serie de productos se han convertido en referentes muy importantes para la marca, sobre todo ahora que esta tiene que pensar en la innovación dentro del mercado.
Ante esta serie de hechos, un aspecto que es tremendamente relevante es el que tiene que ver con la manera como las marcas están desempeñándose cada vez más y la forma en que lo hacen pensando en estrategias que consoliden sus ventas este 2021.
Cambios directivos, la estrategia es clave
Los cambios directivos son comunes dentro de las grandes empresas y solo muy pocas de ellas cuentan con empleados que se han convertido en veteranos en su cargo.
Un gran ejemplo de lo anterior es Tim Cook, quien ha sido el directivo de CEO con más años en comparación con otros directivos de empresas del mismo valor que Apple.
La razón por la que muchos directivos duran tan poco en sus cargos se debe en gran parte al intenso movimiento en la gestión de talento que se da a estos niveles, por lo que las empresas están en una constante búsqueda de directivos.
En cuanto a los directivos que como Cook han logrado permanecer en sus cargos por años, esto se debe al equipo que han logrado hacer y a que muchas veces estas personalidades terminan por convertirse en embajadores clave para las marcas que dirigen.
Ahora lee:
