@MiguelMoyaGD
La mayoría de los sitios de redes sociales son creados para interactuar con amigos y familiares en un tono relajado donde compartimos nuestra vida social como vacaciones, fiestas, regalos, tragedias, logros, sobre nuestro empleo o trabajo, bromas, memes, opinión política o religiosa, nuestras aficiones hacia marcas o productos… Pero, ¿Qué pasa cuando nuestra vida profesional empieza a crecer o tenemos que aceptar a nuestro jefe o nos volvemos una figura pública por un cargo gubernamental, empresarial o del medio de la farándula?
Algunos optan por crear un perfil extra “más profesional” donde creen que los va eximir de manchar su imagen digital o controlar la información personal, un error muy común pues somos una sola persona con diferentes actividades, donde nuestra forma de comportarnos cambia dependiendo del entorno como en la escuela, el trabajo, la casa y con amigos, pero nuestra esencia y personalidad permanecen.
“En psicología el hábito es cualquier comportamiento repetido regularmente, que requiere de un pequeño o ningún raciocinio y es aprendido, más que innato”.
La personalidad se desarrolla a raíz del proceso de socialización, aunque ya venimos cargados de conductas en el ADN. Entonces debemos de ser nosotros mismos en los sitios de redes sociales, teniendo un solo perfil donde aprendamos a comportarnos según nuestros objetivos en medios digitales; de hecho recomiendo para fortalecer y dirigir una marca personal exponer de forma balanceada tu vida profesional y personal.
Las personas tienden a tener mayor engagement o empatía con aquellas que muestran su vida, al tener contacto con información personal se crea un lazo al grado de sentir que conocemos a la persona aunque solo tengamos contacto con ellas en medios digitales, un claro ejemplo son los fans con los artistas, los aficionados con su equipo y jugador, los seguidores de un partido político y su líder.
Hoy en día existen empresas que estipulan en sus contratos un apartado sobre el uso de las redes sociales de sus empleados, donde el contrato puede rescindir si el empleado irrumpe con el contrato o el candidato al puesto no obtiene el empleo por que el entrevistador encontró en sus redes sociales algo que no va con los valores de la empresa.
Mantener una imagen es fácil siempre y cuando seas honesto a ti, solo necesitas cuidar tus hábitos para que no te desvíen de tus objetivos y personalidad, pues no existe una buena o mala imagen solo es qué quieres proyectar. Una marca personal comienza contigo y termina en los demás.
“Si eres flexible, te mantendrás recto”. -Lao Tse
