El tema de causas sociales siempre me ha apasionado, además de que estoy convencida que un equipo de trabajo inclusivo es mucho más creativo, innovador y sensible, porque aporta con distintas maneras de pensar, distintas capacidades, con distintos tipos de educación pero con un mismo propósito.
A pesar de lo controversial que suena la nueva ley, la Corte Suprema de Estados Unidos dictaminó no bloquear la ley de Texas, por lo que ahora los actores empresariales quieren tomar medidas para proteger a los ciudadanos.
Para Irma Wilde, VPGM de Atención a Clientes y Empresas en AT&T México, la diversidad no es algo que se nos ocurre e implementamos tiene que ser el ADN de cualquier organización.
Christa Schweng, dio unas declaraciones en el mes de noviembre del año pasado, en las que aseguraba que “evidentemente es posible” que las empresas se nieguen a contratar a un trabajador si éste se niega a vacunarse contra el Covid-19
Se han listado a las empresas que mayores y mejores garantías entregan al desarrollo profesional de las mujeres.
Nike decidió darle una semana libre a sus empleados, pero hay otras empresas que lo hicieron primero.
Un gran pendiente por resolver es optimizar el desarrollo de equipos diversos. La respuesta está en un cambio cultural profundo.
Empresas como Google, Microsoft, Apple, Amazon e IBM, hicieron acuerdos por miles de millones de dólares para reforzar la seguridad del país.
Con el tope de precios máximos que el gobierno puso al Gas LP, nuevas empresas que quieran participar y muchas que están dentro del sector se podrían ver afectadas, no habrá la competitividad que México necesita
Por medio de la campaña #CreciendoconTikTok, Tiktok busca crear un fondo de 150 mil dólares para destinarlos a 30 pequeñas empresas latinas en Estados Unidos
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