¿Quién no ha tenido deseos alguna vez de insultar al jefe? El que diga que no, sin dudarlo, está mintiendo. Al parecer, no hay que reprimirse. Al menos, si se tiene en cuenta este fallo de la Justicia de Argentina que resolvió que el insulto a un superior jerárquico es insuficiente para determinar el despido.
Internacional. Aunque para algunos, muchos de estos puntos podrán ser parte de su vida cotidiana, la realidad es que convertirse en el peor de los jefes requiere un poco más que la simple voluntad de serlo. Y es que no sólo basta con el -poco o mucho- conocimiento que transmitas a tus empleados, sino la personalidad, el respeto y las ganas de superación que repartes al interior de tus filas.
Una investigación de mercados de Oxford Partners, analizó y publicó la coyuntura en materia de recursos humanos en distintos sectores industriales y comerciales desde el punto de vista de gerentes y jefes. Qué buscarán las empresas, cuál será su estrategia y qué priorizarán a la hora de valorar a un empleado.
México.- Por fin eres director creativo o gerente de cuentas. Eres líder de un equipo que está destinado a ganar Cannes Lions. Pero por alguna
Internacional.- Una excelente estrategia para lograr días libres para los padres que laboral incontables jornadas en grandes empresas, ha sido la carta que ha escrito una pequeña, y que ya se ha vuelto viral, para que el jefe de su padre, que trabaja en Google, le de un día libre y es que después de todo, como la niña explica “Papá SÓLO tiene días libres los sábados.”
La relación en la cadena de mando de una compañía es clave para su desarrollo y progreso. Sin embargo, hay datos que no son para nada alentadores cuando se piensa en la necesidad de cierta “armonía interna”. Por ejemplo, que uno de cada cuatro trabajadores no tiene confianza en su jefe. Tres maneras de recuperala.
Santiago, Chile.- Uno de los principales desafíos del marketing interno de una empresa es conseguir posicionar a la jefatura en el ámbito de liderazgo. Pero,
La soledad de la jefatura suele buscar acercamiento con los subordinados. Es preferible evitar una relación que a todas luces es peligrosa (para el trabajo y la amistad)
Las siguientes conductas pueden lograr que, todo el tiempo, esfuerzo y buen trabajo llevado a cabo bajo la dirección de un supervisor, se pierdan en mucho menos de lo que se tardó en construir una reputación de trabajador confiable y bien dispuesto.
Sin duda tener un jefe difícil puede ser una pesadilla. Podemos estar a gusto con nuestros compañeros, con el lugar donde trabajamos, con aquel producto o servicio que ofrecemos, con nuestros clientes y proveedores pero cuando con nuestro jefe no tenemos una buena relación, nuestro trabajo puede ser un infierno.
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