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Meta despide a 60 trabajadores al azar usando un algoritmo, según informe

Se les informó a los trabajadores a través de una videoconferencia que no tendrían trabajo a partir del 1 de septiembre.
  • Para el 2021, Meta registró 71 mil 970 trabajadores en todo el mundo.

  • Los ingresos de Meta ascendieron a aproximadamente 117 mil millones de dólares.

  • Meta generó 114 mil 930 millones de dólares en ingresos publicitarios ese año.

La industria tecnológica ha estado en la conversación de la opinión pública en los últimos meses por los diversos cambios que han surgido en las principales compañías del sector. Se informó que Meta despidió a 60 trabajadores al alzar usando un algoritmo, según refiere un informe.

Meta, la compañía de Mark Zuckerberg que ha tenido que superar diversos panoramas este año, motivo por la crisis económica, acusaciones contra su privacidad y perdida de usuarios, sigue siendo una de las compañías del sector más importantes. Es por eso que de acuerdo a datos de su reporte anual, la casa matriz de Facebook amplió su plantilla de forma continuada durante todo el periodo del 2021, por lo que actualmente registra 71 mil 970 trabajadores.

Asimismo, detalla que esto supone un incremento del número de empleados de más de un 20 por ciento con respecto a 2020, donde, de ellos, 59 eran trabajadores de Facebook en España, a fecha de 2019.

Los nuevos despidos de Meta

Sumándose a una ola de despidos que han realizado diversas compañías de tecnología, un informe de Business Insider reveló que Meta despidió a 60 trabajadores al alzar usando un algoritmo, según refiere un informe.

De acuerdo al documento, los desafortunados contratistas fueron empleados por Meta a través de su oficina de Accenture en Austin, pero a pesar de que la compañía tenía un acuerdo de casi 500 millones de dólares con la empresa para proporcionar a los trabajadores moderación de contenido e integridad comercial.

Según los reportes, se informó a los trabajadores a través de una videoconferencia que no tendrían trabajo a partir del 1 de septiembre, y tendrán un pago que finaliza el 2 de octubre. Pero lo que sorprendió fue que según el medio estadounidense, no se dieron razones específicas, además de ser elegido “al azar”.

Accenture no les ofreció trabajos alternativos de inmediato, pero les dijeron que podían volver a postularse para cualquier trabajo nuevo disponible durante las próximas dos semanas.

Los despidos quizás no sean sorprendentes, considerando que durante una reunión de preguntas y respuestas de toda la empresa el 30 de junio, Mark Zuckerberg advirtió a los empleados que una reciente caída del mercado “podría ser una de las peores recesiones que hemos visto en la historia reciente”, lo que provocó la necesidad para “revisiones de desempeño” para ayudar a eliminar a los empleados de bajo rendimiento.

“Siendo realistas, probablemente haya un montón de gente en la empresa que no debería estar aquí”, dijo en esa oportunidad Zuckerberg.

“Parte de mi esperanza de aumentar las expectativas y tener objetivos más agresivos, y simplemente subir un poco la temperatura, es que creo que algunos de ustedes podrían decidir que este lugar no es para ustedes, y que los autoselección es de acuerdo conmigo”, agregó Zuckerberg.

Recordemos que esas declaraciones se produjeron en medio de un congelamiento de la contratación de Meta y otras medidas de reducción de costos, ya que las acciones de la compañía cayeron más del 50 por ciento este año.

Asimismo, los despidos de Meta se producen pocos días después de que Apple, otra de las grandes de la industria, despidiera a cien de sus reclutadores que eran responsables de contratar nuevos empleados. Apple advirtió previamente que controlaría el gasto y reduciría la contratación.

Como también, una empresa de procesamiento de pagos de la industria del juego, Xsolla, también utilizó un algoritmo para elegir a 150 empleados para despedirlos en agosto del año pasado, por lo que permitir que los robots despidan trabajadores podría ser una tendencia del futuro.

En ese sentido, un panorama mundial que no se ve muy fructífero por la fuerte crisis económicamente que se vive, por la pandemia del Covid-19, el conflicto bélico entre Rusia y Ucrania y la crisis de suministro, está afectado a muchas personas.

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