El mercado laboral está en constante demanda de habilidades por parte del talento que se contrata, para lograr enfocar las capacidades de estos profesionistas en actividades críticas para las empresas.
Dentro de mercadotecnia estas habilidades responden a la administración y ambiente que se vive dentro de una empresa, para determinar nuevos alcances en la capacidad de estos departamentos.
Feon Ang, vicepresidenta de talento y soluciones educativas para la región Asia-Pacífico en LinkedIn, aseguró en una entrevista para CNBC que hoy en día hay al menos cinco soft skills que están siendo ampliamente demandados por parte de las empresas, por lo que contar con ellos se vuelve indispensable sobre todo si hablamos de mercados como el de la mercdotecnia, donde tan solo dentro de México hay más de 180 mil profesionistas ocupados, según cifras del Observatorio Laboral actualizadas hasta el cuarto trimestre de 2018.
Estas son las cinco soft skills necesarias entre el talento actual, por lo que te ayudarán a demostrar tus valor profesional en una entrevista de trabajo y logres sin problemas obtener el empleo.
1. Pensamiento crítico y orientado a solucionar problemas
El fundamento de toda estrategia está en la organización y para poder tener un pensamiento que solucione problemas cuando se desarrolla una estrategia está en la manera en que organizamos prioridades y establecemos la metodología de un proyecto.
Tener esto muy claro ayuda a tu mente a entrenar para poder ofrecer tu pensamiento crítico como un soft skill, pues tienes la habilidad de identificar problemas y oportunidades a partir de que logras segmentar una situación en particular.
2. Adaptabilidad y flexibilidad
La adaptabilidad y flexibilidad comienza con una idea clara del producto o estrategia para poder pensar entonces en la integración adecuada. En la entrevista de trabajo de un mercadólogo, el profesionista debe saber explicar cómo desarrollar una estrategia de integración de cualquiera de las dos opciones anteriores.
3. Comunicación
En mercadotecnia la comunicación es básica y el principio de toda exitosa estrategia de content marketing y storytelling. Demostrar tus estrategias para poder desarrollar ambas es fundamental en toda entrevista de trabajo.
4. Liderazgo
Un ejemplo del concepto de liderazgo, explicado en una entrevista de trabajo es saber digerir las lecciones que grandes líderes (Steve Jobs, Bill Gates, Richard Branson, Mark Zuckerberg) han compartido con el resto de profesionistas, para que puedas aplicarlas en tu trabajo diario.
5. Innovación y creatividad
La innovación y creatividad son junto a la comunicación, verdaderos pilares en una buena estrategia de mercadotecnia. Aprender a gestionar tu pensamiento creativo es de ayuda para demostrar en una entrevista de trabajo, tu capacidad de creatividad estratégica con la que cuentas.
