México es el país en el que más horas se trabaja alrededor del mundo. Según un reporte reciente de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), el país tiene un promedio de horas trabajadas al año de  2 mil 255, es decir, unas 43 horas a la semana; la cifra es aún más impactante si tomamos en cuenta que en Alemania -considerado como el país en el que menos horas se trabaja- el promedio de horas laborales al año es de mil 363, 892 horas menos que en territorio mexicano.

A pesar de estas cifras, lo cierto es que las jornadas laborales no son necesariamente las más efectivas. De hecho, mientras que el promedio de productividad de los países miembros de la OCEDE es de 50 puntos en una escala de 100, la nota de México es de apenas 20.

¿Empleados felices?

La lectura más obvia al respecto son condiciones laborales poco favorables, que llevaba los empleados a experimentan, por ejemplo, altos niveles de estrés que limitan su capacidad productiva.

Cifras entregadas por la Organización Mundial de la Salud (OMS) demostró que México es el país en donde los trabajadores padecen más estrés laboral con un 75 por ciento, lo cual lo ubica por encima de países como China (73 por ciento) y Estados Unidos (59 por ciento).

En esta línea, un análisis firmado porTalent Management Consulting señala que resella vital que las empresas implementen programas de bienestar que favorezcan el desenvolvimiento de sus colaboradores para que equilibren su niveles de dopamina y serotonina, los cuales aumentan tanto la capacidad cerebral como la productividad.

Las 10 más buscadas

Ante el escenario anterior, es cierto que en el mercado mexicano -de la misma manera que sucede al resto del mundo- el atractivo de una empresa como empleadora trasciende aspectos comunes como un salario alto.

Las posibilidades de crecimiento profesional, capacitación y de tener un equilibrio entre lo profesional y lo personal que las organizaciones son capaces de ofrecer se han convertido en importas elementos para atraer talento.

Con esto en mente, resulta interesante conocer las 10 empresas más buscadas por los mexicanos para trabajar, mismas que han sido enlistadas por LinkedIn con base en cuatro pilares: el interés en la empresa, la interacción con los empleados, la demanda de empleos y la retención de colaboradores.