Los nuevos empleados de una fábrica de bolsas reutilizables ubicada en el Estado de México son recibidos con una peligrosa “bienvenida” y ahora, en redes sociales, denuncian acoso laboral.
Por medio de redes sociales se dio a conocer un video el que se muestra cómo son recibidos los nuevos empleados de una fábrica de bolsas reutilizables llamada Byva Industrial.
En la grabación, que tiene una duración de escasos 47 segundos, se puede observar cómo un empleado es enrollado con plástico desde la cabeza hasta los pies, un acto peligroso si consideramos que la persona no se puede mover ni respirar.
Más que una especie de “broma”, la realidad es que se trata del “ritual de bienvenida” al que son sometidos los nuevos empleados de la fábrica, motivo por el que, en redes sociales, ha sido denunciada por acoso laboral luego de que el video se hiciera viral.
Fue por medio de la cuenta de Twitter @QuePocaMadre_Mx donde, aparentemente, un internauta envió la grabación como una manera de reportar a la fábrica, pues, de acuerdo con lo que se lee en el tweet, a todo el personal nuevo que entra a la empresa le dan la “bienvenida” amarrándolo y cubriéndolo enteramente con plástico, hecho por le que podría, incluso, asfixiarse.
NO SE PASEN ????#DeNuestroInbox
Que tal saludos quisiera reportar a está empresa que está ubicada en Boulevard Aeropuerto N#154 la cuál se llama byva industrial donde todo personal nuevo que entra es dan la bienvenida amarrándolos o emplayandolos lo puede quedar asfixiado. pic.twitter.com/upBGOzVeGI— Qué Poca Madre (@QuePocaMadre_Mx) February 17, 2022
Ante tal suceso, la conversación en Twitter se ha convertido en un debate como muchos, donde unos ofenden a otros y, en general, no se llega a nada.
Sin embargo, vivimos en una era en la que este tipo de prácticas son cada vez más denunciadas y visibilizadas -en gran parte, gracias a las redes sociales-, y dejan en claro que es necesario revertirlas por el bien del propio empleado.
Algunos internautas, incluso, han mostrado su descontento por estos “juegos estúpidos”, pues podrían “acabar en una desgracia”.
Estos “juegos” estupidos pueden acabar en desgracia … ya están bastante grandecitos para saber que eso peligroso ???? @JorgeCarbajalOf https://t.co/yJBCMUoFki
— JUANGABRIELA JACKSON ? (@YoZhoy) February 18, 2022
Ahora bien, de acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), el acoso laboral es aquel comportamiento agresivo que cometen uno o varios miembros de la plantilla en contra de un solo individuo, ya sea para producir miedo, desprecio o depresión, en el empleado hasta que este renuncie o sea despedido.
En tiempos donde es todavía más difícil encontrar trabajo, debido a la emergencia sanitaria provocada por el Covid-19, la tasa de desempleo en varios países continúa siendo alta, México entre ellos.
Según estimaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), divulgadas en septiembre del 2020 y citadas por Statista, un total de 1.000 millones de empleos de tiempo completo se perdieron a escala global, siendo el continente americano una de las regiones que más padeció la crisis económica derivada de la pandemia del SARS-CoV-2.
Tal como lo menciona la OIT, durante el 2020, se perdieron alrededor de 191 millones de puestos de trabajo de 48 horas semanales, de los cuales 149 millones (un 78 por ciento) se habrían perdido en América Latina y el Caribe.
Para el cierre del 2021, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo realizada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), un total de 2,1 millones de personas estuvieron sin empleo, cifra que representó el 3,96 población de la población económicamente activa (PEA).
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