Este martes 12 de abril se conmemora en Estados Unidos el ‘Equal Pay Day’, una fecha simbólica que se usa para recordar que las mujeres enfrentan la disparidad en sueldos respecto a los hombres por un igual tipo de trabajo y responsabilidades.
En redes sociales, particularmetne en Twitter ya se volvió tendencia a nivel global, el hashtag #EqualPayDay llevaba más de 32,9 mil tweets, de acuerdo con datos de la red social. Asimismo, diversas marcas y personalidades estadounidenses se pronunciaron por eliminar la brecha de género.
Entre las compañías que hicieron alguna declaración se encuentran Microsoft y Facebook, dos de las empresas de tecnología más grandes del mundo, que el lunes declararon se dijeron abiertas para dar a conocer su nómina, ambas aseguran que sus empleadas ganan igual o más que sus homólogos masculinos, según reportaron medios com CNN Money y Wall Street Journal. Otras tecnológicas que han implementado políticas similares son Amazon, Salesforce y GoDaddy, entre otras.
La declaración de ambas compañías se da con motivo del #EqualPayDay y a que la industria de la tecnología ha recibido críticas por favorecer a los trabajadores del género masculino y contratar sólo un pequeño porcentaje de mujeres, la situación es más marcada para puestos directivos.
En tanto, personajes instituciones también se pronunciaron por la equidad de género en cuestión salarial. La Casa Blanca publicó un mensaje de Barack Obama, ONU Mujeres, Hillary Clinton, Melinda Gates y Bernie Sanders también publicaron mensajes en Twitter.
“Do you think that when you’re president, you’ll be paid as much as a man?” #EqualPayDayhttps://t.co/1PmFGezO4G
— Hillary Clinton (@HillaryClinton) 12 de abril de 2016
.@UN_Women joins #EqualPayDay Rally at the #CityHall @Chirlane @phumzileunwomen @LopaUN @ravikarkara @HeforShe @UN pic.twitter.com/rq2gzcvrpl
— UN Women with Youth (@UNWOMEN4Youth) 12 de abril de 2016
It’s #EqualPayDay and I hear women will get about 70% of the RTs and likes men do if they both tweet about it.
— Anne T. Donahue (@annetdonahue) 12 de abril de 2016
De acuerdo con datos de la National Committee on Pay Equity (NCPE), las trabajadoras llegan a percibir el 79 por ciento del pago que perciben los hombres por exactamente las mismas actividades en un empleo. Algo que para las mujeres de origen hispano se hace más grave, pues la diferencia puede llegar a ser de 55 centavos por cada dólar pagado a los blancos no-hispanos.
Esta disparidad es aún peor en otros países, incluyendo muchos de Latinoamérica, donde el ingreso anual de las mujeres es de sólo el 52 por ciento en comparación con el de los hombres, de acuerdo con datos del NCPE.
El Equal Pay Day, que se conmemora a nivel mundial y fue creado en 1996 por el NCPE como una iniciativa cuyo objetivo es crear conciencia en la opinión pública sobre la brecha salarial entre hombres y mujeres que impera en los centros de trabajo y la mayoría de las profesiones. La causa se conmemora en varios países pero en fechas diferentes, por ejemplo en España es en febrero, en Holanda el 4 de marzo, y en Bélgica es el 13 de marzo.
“This house is a monument to the fight for women’s equality.” —@POTUS: https://t.co/smysRM3uDq https://t.co/eenRMTaf4R
— The White House (@WhiteHouse) 12 de abril de 2016
Collecting better data is the first step toward closing the pay gap https://t.co/xwgF6p6THW #equalpayday pic.twitter.com/AmywLiVBVO
— Melinda Gates (@melindagates) 12 de abril de 2016
Why is it that women are going to work and earning 79 cents on the dollar compared to men? Shameful. We need pay equity. #EqualPayDay
— Bernie Sanders (@BernieSanders) 12 de abril de 2016
Single childless women to single childless men, 35-43, the wage gap not only disappears, but becomes a wage premium ¯\_(ツ)_/¯#EqualPayDay
— Jenna Abrams (@Jenn_Abrams) 12 de abril de 2016
