La cultura laboral es uno de los temas más sensibles para las marcas, pues en la actualidad es uno de los factores que determinan el valor con el que cuenta, pues es un activo que refleja la capacidad de estas empresas por competir dentro de las industrias a las que pertenecen.
Ejemplo de esto ocurre con Google, luego de que despidió a un hombre que difundió un memo entre la empresa, acusando que las mujeres no cuentan con la anatomía para desempeñar actividades de ingeniería.
Se trató del ingeniero James Damore y su comentario se convirtió en sentencia de despido, pues Google aseguró que fue contrario a su políticas internas, en donde no se promueven los estereotipos de género dañinos, aunado a ello, su acción impactó medidas como la creación de una vicepresidencia de diversidad ocupada por Danielle Brown.
Tras la polémica generada en su momento, Damore regresó con una demanda en contra de la compañía acusándola de discriminación contra hombres blancos conservadores, en una acción legal encabezada por el representante republicano para el estado de California, Harmeet K. Dhillon.
Las demandas laborales en Estados Unidos se han convertido en un tema polémico porque comprometen la imagen de las compañías y determinan su papel con base en valores, por lo que muchas de ellas cuentan con fuertes cuerpos de abogados que enfrentan estas acciones para evitar impactar en el valor de sus marcas.
Reportes de las compañías tecnológicas consultados por Statista descubrieron que el porcentaje de mujeres trabajando para una compañía tecnológica era simbólico. Google, por ejemplo, solo tenía un 31 por ciento de mujeres en el total de sus empleados, quedando detrás de Amazon, Twitter, Ebay, Facebook y Apple.
En países como China, Rusia, India y Corea del Sur se considera a las mujeres como menos capaces que los hombres, esto según un estudio de Ipsos.
Fired Google Engineer James Damore Holds “Fired for Truth” Protest Sign Outside Google HQ https://t.co/1t4AbtpkwN pic.twitter.com/4Ioo9XDfKS
— Zesty Right Wing (@zesty_rightwing) 12 de agosto de 2017
WE NEED TO TALK ABOUT DIVERSITY—@JamesDamore & @peterboghossian are questioning the reigning moral orthodoxy in an event at PSU on 2/17/18. Register now for your free tickets at https://t.co/rCDrSRkufv#JamesDamorePSU pic.twitter.com/uzhFM7nwJL
— Andy C. Ngo (@MrAndyNgo) 18 de diciembre de 2017
