México, D.F.- De acuerdo con un informe de actividad de reclutamiento social publicado por Bullhorn, pese a que varias empresas recurren a Facebook y Twitter para conseguir personal, LinkedIn sigue siendo la herramienta ideal por parte de los headhunters para encontrar talento.
El informe arroja que el 48 por ciento de los cazatalentos se vale únicamente de LinkedIn para reclutar gente, muy por encima del 1 por ciento que prefiere utilizar la base de usuarios de Twitter y Facebook.
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Según el estudio, el 19 por ciento emplea LinkedIn y Twitter de manera paralela, combinación que supera a la dupla LinkedIn – Facebook con un 10 por ciento.
En cuanto a las conexiones que logran los reclutadores en cada red social, Linkedin ocupa el primer lugar con 616, seguido de Facebook que reporta 245 conexiones, y Twitter, que genera sólo 37.
Respecto a la velocidad de penetración, los headhunters consiguen añadir un promedio de 18,5 contactos semanales en LinkedIn, mientras que en Twitter consiguen 3,3 followers en el mismo periodo y en Facebook sólo consiguen hacerse de 1,4 amigos.
