Cualquier tipo de métrica, desde mensajes de Twitter, likes, clics, son suficientes para medir el impacto de las campañas publicitarias en línea, así como para cuantificar si los anuncios tuvieron éxito financiero, a eso se le conoce como retorno de inversión (ROI, por sus siglas en inglés).
La comunicación corporativa es de vital importancia, por lo que cada palabra y signo importa en la relación jefe-empleado, pero adquiere mayor importancia cuando los trabajadores son numerosos y el correo electrónico se vuelve un canal importante de comunicación.
Como branding empresarial se entiende como la labor de un directivo para administrar de forma estratégica al personal de la compañía, tomando las decisiones que puedan generar empatía y reconocimiento, lo cual termina por posicionar a la empresa por sus cualidades racionales y emocionales.
Analizando el crecimiento de los empleos solicitados en la plataforma Freelancer entre el primer y el segundo de 2017, se puede hacer un análisis de cuáles serán los trabajos más solicitados en lo que queda del año.
Cerca de la mitad de las empresas mexicanas creen que es fundamental contar con un programa de inducción para nuevo talento, según una encuesta.
En México hay más de 54 millones de personas que forman parte de la población económicamente activa (PEA), los cuales buscan permanentemente mejoras salariales, de acuerdo con el Instituto Nacional de Geografía y Estadística (Inegi).
A toda persona le llega el momento en la vida en la que tiene que formar parte de la población económicamente activa (PEA). Sin importar la edad, actividad que elija o preparación/capacitación que haya recibido, siempre aspirará a encontrar un trabajo que le permita desarrollarse profesional y personalmente.
La administración de empresas es el paso que necesitan dar los emprendedores para convertir sus compañías en grandes marcas, ya que requiere retos como proyectar objetivos, generar y administrar ganancias, facturar, entre otros.
Los últimos datos de IDC México y OCCMundial destacaron que las Pequeñas y Medianas Empresas (Pymes) tienen el 30 por ciento de la oferta laboral formal del país, mientras que el 70 por ciento restante corre a cargo de las compañías trasnacionales establecidas en nuestro país.
Si bien cualquier empleado y profesionista tiene la capacidad de convertirse en un líder, lo cierto es que existen hábitos dañinos que pueden mermar dicho objetivo, sin embargo, muchos de ellos son hábitos inconscientes.
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