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España

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Un 22% de las empresas ha descartado a candidatos por su perfil en redes sociales

Las redes sociales se han convertido en una gran herramienta para que las empresas obtengan información de los candidatos a las distintas posiciones en todo el mundo. Tan solo en el caso especifico de España, la mitad de las compañías consulta los perfiles de los posibles empleados antes de tomar una decisión, según un estudio de Infojobs.

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