LinkedIn un proceso funcional de vasos comunicantes para reclutadores y candidatos

Hemos concluido un interesante proceso de reclutamiento ejecutivo con apoyo de “LinkedIn Recruiter” que nos brindó varios aprendizajes que hoy, en esta colaboración compartimos con reclutadores y también con candidatos ya que estos son el complemento de esta fórmula de conexión digital, ellos utilizan “Linkedin for Job Search” formando un sistema integral dentro de la plataforma de Linkedin.

Disney y Pixar: Coco es aspiración de cualquier productor, comunicador, publicista o mercadólogo

Coco se presenta en los tiempos de cólera de Trump, será una película difícil de entender por parte de la desconectada clase política en México.

Cómo enfrentar transformaciones organizacionales ante las complejas dinámicas sociales que generan

Debido a decisiones que implican cambio, principalmente por la globalización y la transformación, algunas empresas quedan pasmadas o con incertidumbre respecto al camino a tomar en lo relativo a sus colaboradores ya que implica entre otras decisiones la dolorosa y en algunos casos incorrecta separación de personal.

México orgulloso de sus jóvenes ante el #SismoMéxico2017

Primero la colaboración de toda la sociedad en su conjunto y segundo la participación sus jóvenes Millennials; ellos y ellas no estaban ausentes, sino que no había un reto que los hiciera presentes.

El monstruo del recorte de personal

Al reducir la plantilla de personal de manera ética y profesional podemos establecer métricas que de cumplirse otorgan sus beneficios.

Primer debate fue un Reality Show; y su evaluación una cuestión de emociones y predilecciones

En el debate como en el juego de la pirinola “Todos ganan”. Hay una visión del debate por parte del candidato, de su equipo de campaña, de los fieles seguidores (voto duro), de los espectadores y de la sociedad en general.

La maestría del ‘Head Hunter’ para cazar candidatos pasivos o activos

En la actividad del reclutador interno y/o externo (“head hunter”) y en el ejercicio de la búsqueda de colaboradores principalmente a nivel directivos o alta gerencia, se manifiestan dos perfiles, mismos que vamos identificando conforme avanzamos en el proceso de la misma investigación (research), nos referimos a los prospectos o candidatos pasivos y activos.

Creer o no en la Selección de México en Rusia 2018

Estuve reflexionando acerca de dos caminos hacia el éxito; uno que profesa que el éxito es una cuestión de suerte, esto debido principalmente al contexto en que nos desarrollamos. El otro, es en una vía que discurre a través de los méritos (meritocracia), del esfuerzo y del talento.

Con el Bronco son 5 candidatos en discordia: Descubre sus estrategias para ganar debates

Debaten argumentando, refutando o haciendo trampa; ellos son #PolíticosSeductores nosotros estamos obligados a ser #CiudadanosVerificadores de sus acciones.

Los electores en el 2018 excluyen partidos y se enfocan a personas

Aquí la importancia de los “Organismos de la Sociedad Civil¨, para que con su fuerza colaborativa ubiquen y demanden transparencia a los que quieren residir en el poder.