El marketing tradicional habla a las personas, el marketing de contenidos habla con ellas

El concepto de Marketing de Contenidos se describe como una técnica de marketing de creación y distribución de contenido relevante y valioso para atraer

10 argumentos para contratar una consultoría externa en Relaciones Públicas

La contratación de un consultor externo en relaciones públicas puede sustituir o complementar el trabajo de un departamento interno de esta especialidad

El buen comunicador es el que sabe escuchar

Expertos en recursos humanos estiman que más de 80% de las personas que fracasan en su trabajo deben su falta de éxito a su incapacidad para relacionarse con la gente

¿Qué es el Liderazgo Transformacional?

El uso generalizado de Internet ha transformado la vida de los seres humanos. No es una moda pasajera. A ello se debe el surgimiento de una sociedad virtual, paralela a la real, a la que no podemos sustraernos.

Menos de la cuarta parte de los egresados de carreras de comunicación trabajan en su especialidad

Sólo el 24 por ciento de los egresados trabajan en áreas de comunicación de empresas, instituciones o en medios informativos.

Nuevos criterios para medir la eficiencia de los CEO´s

El papel del CEO, así como los parámetros para medir su desempeño, cambian radicalmente.

La apariencia personal, importante código de comunicación

La credibilidad de una persona se construye a partir de la congruencia entre lo que dice, lo que hace y lo que transmite su apariencia. Estos tres componentes son determinantes en la manera en que se percibe a alguien

Los comunicadores de hoy tienen que conectar con tres generaciones de interlocutores

Son las tres generaciones que abarcan la mayor parte del tráfico digital actualmente.

El “home office” avanza en las industrias financiera y aseguradora

El home office está definido, en el artículo 311 de la Ley Federal del Trabajo, como: “el que se ejecuta habitualmente para un patrón, en el domicilio del trabajador o en un local libremente elegido por él, sin vigilancia ni dirección inmediata de quien proporciona el trabajo”

Las personas deberían decidir qué es creíble, no las empresas tecnológicas

Esta es una declaración reciente de Mark Zuckerberg, fundador de Facebook, que la prensa interpretó como una defensa de las fake news.