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La contratación recuerda casos como la que hizo la presidencia de España, cuando se hizo de la community manager de la Policía.
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Estudios como Capitalize dan cuenta de las redes sociales que sirven para dar con compañías cuando se está en búsqueda de empresas en donde trabajar.
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Estos casos permiten entender el valor de marca en la actualidad, motivada por las redes sociales.
Contratar con base en el perfil de redes es un debate que surge luego de que Azteca sumó a un tiktoker a su equipo que cubrirá los Premios Oscar.
La acción es parte de una tendencia en donde las redes sociales, lo mismo sirven para dar con talento, que para investigar a compañías cuando se está en búsqueda de empleo, como quedó demostrado en un estudio de Capitalize, cuando la plataforma reveló que LinkedIn, Glasssdoor y Facebook fueron las principales redes sociales usadas para investigar a compañías.
Si vemos los casos que a continuación enlistaremos, como el de Azteca contratando a Javier Ibarreche o la Presidencia de España, contratando a una community manager por la peculiar forma en que administra cuentas, las redes sociales son hoy en día un canal de comunicación toral para entender el mercado y lo más importante, para consolidarse ante el segmento laboral.
Reglas en CV cambian
Las reglas con que antes se contrataba a talento gracias a un CV donde estudios y experiencia previa en empresas motivaban una contratación han cambiado y de ello ha dado cuenta el hijo de Ricardo Salinas, Benjamín Salinas.
Se acerca la entrega 95 de los Premios Oscar y en @azteca tendremos la mejor transmisión con la #Oscarmanía.
No te lo pierdas y disfrútalos con nosotros este domingo a partir de las 5pm por @AztecaSiete. pic.twitter.com/7QpOhIRr43— Benjamin Salinas S. (@SalinasBenjamin) March 10, 2023
@ibarrechejavier Nos vemos el domingo en @Azteca 7 Y de nuevo, gracias por esto. Les debo todo. #oscarmania #oscar #azteca7 ♬ sonido original – Javier Ibarreche
Salinas S. es Vicepresidente del Consejo de Administración de Grupo Salinas y presentó en sus redes sociales (@SalinasBenjamin, Twitter) la alineación de conductores que trabajarán en la transmisión que ha hecho el canal de los Premios Oscar por años.
En esta alineación se encuentran el comunicólogo Ricardo Casares, el actor y abogado Horacio Villalobos; la periodista Linet Puente y el actor Javier Ibarreche, quien gracias a su perfil en TikTok, terminó siendo contratado por Azteca, acabando con los antiguos protocolos para hacerse de talento en que la experiencia se medía por el trabajo en empresas y no en videos e influencia alcanzada en redes sociales como TikTok.
“Voy a ir a los Oscares, no supe qué otra intro darle a este video, hace un par de semanas estaba organizando un plan de con quién iba a ver los Oscares y en eso que recibo una llamada de Azteca, para decirme que como todos los años iban a cubrir los premios: ’queremos que vengas con nosotros a Los Ángeles, vas a estar en la alfombra roja pescando celebridades a ver quién te regala una entrevista y después subirás a una terraza vas a cubrir la ceremonia’”, explicó el tiktoker al reconocer que se cumplirá el más grande sueño de toda su vida y que fue gracias a la trayectoria en TikTok que obtuvo esta oportunidad.
Este hecho ya generó comentarios en redes sociales, donde usuarios como Fanny Maple escribieron lo siguiente: “Horacio, soy fan de tu podcast. Me acabo de enterar que trabajarás con Javier Ibarreche y también soy fan de él. Sería genial escucharlos juntos en su sección de ver o no ver puesto que Javier es genial y gran cinéfilo”.
Así como Azteca se hizo de un tiktoker, la CM de La Policía, organismo policial de España, se convirtió en la community manager de Presidencia, debido al trabajo que ha llevado a cabo en redes sociales y que le llevó a convertirse en tendencia, por la forma tan creativa en que lleva las cuentas.
Estos casos exponen un elemento muy interesante y es que hoy más que nunca las redes sociales juegan un rol clave en el valor de marca personal de las personas y consolidar con ello tareas cruciales que ayudan a entender cómo contratar no solo sirve mirar al talento que crece en TikTok, sino al que protagoniza una campaña publicitaria.
Todo esto dicho nos ayuda a entender lo valioso que es crear perfiles cada vez más abiertos a redes sociales y aprovechando de estas redes el alcance en comunicación que permiten.
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