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Cómo saber si tu aguinaldo está exento de impuestos

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Aquí te decimos si tu aguinaldo está exento de pagar impuestos, despeja las dudas de cuánto recibirás.
  • Cada fin de año, los trabajadores mexicanos reciben por ley un pago extra, ¿sabes si tu aguinaldo está exento?

  • El 20 de diciembre es la fecha límite para recibir el aguinaldo, sin importar cuánto tiempo trabajaste.

  • Entérate de lo que dice la ley respecto al aguinaldo exento para los trabajadores.

Tu aguinaldo puede estar exento de impuestos. Descubre si lo recibirás completo o tendrás que pagar una parte como Impuesto sobre la Renta (ISR).

Notas relacionadas:

¿Quién recibe el aguinaldo?

Todos los trabajadores formales, es decir, aquellos que trabajan para una empresa y reciben prestaciones de ley como afiliación al IMSS, prima vacacional, entre otros, tienen derecho al pago de su aguinaldo.

Una prestación que prevé la Ley Federal del Trabajo.

¿Cuándo se paga el aguinaldo?

Tu empresa tiene la obligación de pagar tu aguinaldo, sin importar cuánto tiempo lleva laborando para ellos.

De acuerdo al artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo se debe entregar antes del día 20 de diciembre, sin excepción. La cantidad mínima que se debe entregar es el equivalente a 15 días de salario.

El aguinaldo se calcula de acuerdo al tiempo que el trabajador lleva laborando en la empresa.

Tu aguinaldo exento depende de las UMA

Dependiendo de tu salario, será el monto que te cobrarán de Impuesto Sobre la Renta (ISR).

La ley establece una cantidad que permanece libre de impuestos y esta será para montos inferiores a 30 días de salario mínimo, determinado por Unidades de Medida y Actualización (UMA), equivalente a 86.88 pesos, mensual de 2,641.15 pesos.

Es decir, las personas que menos ganan, quienes perciben solo el salario mínimo, su aguinaldo está exento de este impuesto.

Los trabajadores con salarios superiores podrían llegar a pagar hasta el 35% de su aguinaldo por concepto de ISR.

La Ley del Impuesto sobre la Renta, artículo 93, fracción XI indica que las gratificaciones que reciben los trabajadores estarán exentas hasta el equivalente a 30 días de la Unidad de Medida y Actualización (UMA).

Esto sólo aplica si las gratificaciones se otorgan en forma general.

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