x

Suscríbete a Merca2.0 y accede a más 3,500 artículos exclusivos a suscriptores. Haz clic aquí

Esto te tocará de aguinaldo 2020 si te redujeron el salario por la pandemia de Covid 19

Share on facebook
Share on linkedin
Share on whatsapp
Share on pinterest
El aguinaldo es una prestación amparada por la Ley Federal del Trabajo y debes recibirla antes del 20 de diciembre aún pese a la pandemia de Covid 19.
  • Algunas empresas afectadas por la crisis económica redujeron los salarios a sus trabajadores.

  • Si la empresa en la que trabajas tuvo problemas financieros, sí te toca aguinaldo 2020.

  • Aprende a calcular tu aguinaldo 2020 en caso de reducción salarial por el Covid 19.

La pandemia de Covid 19 trajo una severa crisis económica en México. Ante esta situación, algunas empresas se vieron forzadas a reducir los salarios a sus trabajadores para seguir operando.
Si eres uno de los trabajadores que sufrió una reducción en su sueldo así es como puedes calcular el monto del aguinaldo que te corresponde este 2020.

Notas relacionadas:
Evita estos errores al gastar tu aguinaldo, puedes acabar despilfarrándolo
Sigue estos consejos para hacer rendir tu aguinaldo sin afectar tu presupuesto
Todo lo que debes saber sobre un préstamo de nómina, como el de Bancomer

El aguinaldo es para todos los trabajadores formales

El pago de este derecho debe estar depositado en tu cuenta a más tardar el 20 de diciembre, según lo establece la Ley Federal del Trabajo.
El monto mínimo que te corresponde es de 15 días de salario, pero en algunas empresas llegan a pagar hasta 40 días.
Se paga completo a los empleados que permanecieron en la empresa todo el año.
Si tu tiempo de laborar en la empresa es menor a un año, te deben depositar la parte proporcional al tiempo trabajado.

Reducción salarial por la pandemia

Como una medida para evitar los despidos de sus trabajadores y hacerle frente a la crisis económica derivada de la pandemia de Covid 19, algunas empresas se vieron forzadas a reducir el salario de sus trabajadores para poder conservar esas fuentes de empleo.
Si te disminuyeron tu salario mensual, debió de quedar escrito y firmado por ambas partes.
Por el contrario, si el acuerdo solo fue verbal, tu empresa debe cumplir conforme a lo que dicta la ley, es decir, los 15 días de aguinaldo mínimo.
En el caso de que sí haya quedado el convenio de reducción salarial firmado, puedes calcular tu aguinaldo 2020 promediando lo que recibías antes y después de la reducción.
Por ejemplo, si tu salario al inicio el 2020 era de $15 mil pesos mensuales, eso significa que ganabas $500 pesos diarios.
Pero si te redujeron el salario a $12 mil pesos mensuales, quiere decir que actualmente percibes $400 pesos diarios.
Usando este ejemplo, en promedio tu salario este 2020 fue de $450 pesos diarios, por lo que te corresponde un aguinaldo mínimo de $6,750 pesos.
Podría existir la posibilidad que tu empresa negocie contigo el monto de tu aguinaldo.
Lo recomendable es escuchar con atención la oferta y llegar a un convenio favorable para ambas partes.

Suscríbete al contenido premium de Merca2.0

De Madrid a la Ciudad de México, la fuente más confiable de estrategias de mercadotecnia a nivel global. Una mirada a las estrategias de las grandes marcas y las tendencias del consumidor.

Premium

Populares

Únete a Merca2.0

Únete a más de 150,000 lectores

Regístrate a nuestro newsletter en la siguiente forma y recibe a primera hora las noticias más importantes de mercadotecnia, publicidad y medios en tu correo.
Más de Merca2.0

Artículos relacionados

Apple

Apple dejará de hacer la iMac Pro

Apple es un gran jugador dentro del mercado tecnológico, en donde hemos visto todo tipo de decisiones, que nos recuerdan lo importante que se ha vuelto la tecnología