5 consejos para mantener a tu equipo de trabajo motivado durante la temporada navideña

Internacional. Una vez terminados los festejos de Halloween y a unos cuantos días del comienzo del Buen Fin 2014, la siguiente temporada relevante para las compañías son las fiestas de Navidad y Año Nuevo. Esta época resulta ideal para realizar evaluaciones empresariales y para dar un beneficio extra a los empleados.

Más notas relacionadas:
Doritos en forma de pinos verdes de Navidad
El comercial de Coca-Cola para la Navidad 2014
Santa Claus un ícono de la publicidad en Navidad: 5 spots que debes ver

Y es que -en gran medida- el comienzo productivo de un nuevo año depende del entusiasmo y motivación con que llegue todo el equipo después de las vacaciones. Una responsabilidad que tanto jefes como encargados del área de Recursos Humanos deben coordinar para brindar felicidad y buena voluntad a sus empleados.

En este sentido, la página Officevibe lanzó una infografía navideña que contiene algunas estrategias para mantener a los compañeros entusiastas de cara a las fiestas navideñas:

 

5-3

 

Los 5 consejos

1.- Aprovecha la tranquilidad de la temporada para implementar programas de desarrollo personal.

2.- Establece metas para diciembre para no perder resultados

3.- ¿Alguien se marcha? pide a alguien del equipo que ocupe su lugar y aprenda nuevas habilidades

4.- Emprende arreglos laborales flexibles orientados a resultados claros

5.- Haz un concurso por el mensaje más creativo

SUSCRÍBETE AL CONTENIDO PREMIUM POR TAN SÓLO $299