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¿Sabes cuáles son las prioridades de los millennials?

Los Millennials, jóvenes entre 18 y 29 años de edad consideran que los sectores que impulsarán el crecimiento en sus ciudades en el corto plazo son la tecnología, el turismo y el desarrollo gubernamental, según una encuesta elaborada por el World Economic Forum (WEF) en el que consulto a 1,000 jóvenes.

Los millennials, jóvenes entre 18 y  29 años  de edad consideran que los sectores que impulsarán el crecimiento en sus ciudades en el corto plazo son la tecnología, el turismo y el desarrollo gubernamental, según una encuesta elaborada por el World Economic Forum (WEF)  en el que consulto a 1,000 jóvenes.

De acuerdo con el estudio, 65 por ciento de los jóvenes consultados revelaron  que lo más importante en un empleo es “tener la oportunidad de hacer la diferencia”. E incluso, el 91 por ciento dijo que  estarían dispuestos a cambiar su residencia como posibilidad para avanzar en su desarrollo profesional.

Este segmento de la población buscan  un empleador que les otorgue un importante nivel de confianza, misma que se requiere en las instituciones clave de la sociedad como líderes religiosos, medios de comunicación, el ejército, el gobierno y la ONG’s. al respecto, para ellos la desigualdad social y económica es el mayor desafío del mundo se enfrenta a nivel mundial y local.

El 56 por ciento de los jóvenes encuestados, que en promedio tienen 28 años de edad, detallaron que la inequidad social y económica afecta al mundo; mientras que 42 por ciento opina que el cambio climático y la preservación del medio ambiente es preocupante. El 33 por ciento considera que es el acceso a la educación.


Para 54 por ciento de los millennials el gobierno debe cambiar para tener un mayor crecimiento.
Así como la educación, con 42 por ciento y 24% la agricultura; mientras que los sectores en los que podrían contribuir para un mejor desempeño el de tecnología de la información con 33 por ciento y turismo con 27 por ciento el turismo.

Los tres atributos que un empleado Millennial ve para su desarrollo como empleado son: desarrollo de carrera 48 por ciento; la cultura de la compañía 38 por ciento; y entrenamiento y capacitación 32 por ciento.

En 2014, la red social más popular para los millennials de Estados Unidos fue Facebook, con una penetración del 75.6 por ciento. Mientras que Intagram registró 43.1 por ciento y Snapchat 32.9 por ciento y twitter con 23.8 0por ciento, según datos de Statista.

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