Comments on: Las agencias de publicidad y la formación de talento http://www.merca20.com/las-agencias-de-publicidad-y-la-formacion-de-talento/ Thu, 09 Feb 2012 19:27:21 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 By: El reclutamiento de talentos en tiempos del cólera | MERCADOTECNIA y PUBLICIDAD | Revista Merca2.0 | Daniel Granatta http://www.merca20.com/las-agencias-de-publicidad-y-la-formacion-de-talento/comment-page-1/#comment-107885 El reclutamiento de talentos en tiempos del cólera | MERCADOTECNIA y PUBLICIDAD | Revista Merca2.0 | Daniel Granatta Fri, 19 Feb 2010 19:09:23 +0000 http://www.merca20.com/?p=27289#comment-107885 [...] vez relaté cómo parte del talento que hay en la agencia en que trabajo llegó a la agencia en que trabajo. No [...] [...] vez relaté cómo parte del talento que hay en la agencia en que trabajo llegó a la agencia en que trabajo. No [...]

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]]> By: XQUIZO http://www.merca20.com/las-agencias-de-publicidad-y-la-formacion-de-talento/comment-page-1/#comment-97494 XQUIZO Wed, 10 Feb 2010 06:08:25 +0000 http://www.merca20.com/?p=27289#comment-97494 Jejeje efectivamente este post es viejo pero el twitter de @necrop4 lo revivió, la atemporalidad de este medio sigue siendo enriquecedor ñ_ñ, y hay que agregar algo, 2 de los mencionados primero los dejaron ir de Interalia, ahora los chismes dicen que tambien el kore sale de Interalia para irse a W, por un lado es un orgullo que tantos de una empresa que nos vio crecer a muchos, esten en lugares importantes, ¡que padre!, Interalia sigue dando de que hablar jeje. Por otro lado señores CEO's, directores, no solo no estamos fomentando creativamente a la gente, sino que las agencias no ofrecen un equity que dé significado a las carreras de nuestros profesionales y por eso se van, jajaja a rafahu y a heidi los vi irse de los lados!!!! , es ahi donde nos damos cuenta que el sueldo ayuda (si ya te digo!), pero no lo es todo, se necesita un poquito de gracia y otra cosita!!.

Jejeje efectivamente este post es viejo pero el twitter de @necrop4 lo revivió, la atemporalidad de este medio sigue siendo enriquecedor ñ_ñ, y hay que agregar algo, 2 de los mencionados primero los dejaron ir de Interalia, ahora los chismes dicen que tambien el kore sale de Interalia para irse a W, por un lado es un orgullo que tantos de una empresa que nos vio crecer a muchos, esten en lugares importantes, ¡que padre!, Interalia sigue dando de que hablar jeje.

Por otro lado señores CEO’s, directores, no solo no estamos fomentando creativamente a la gente, sino que las agencias no ofrecen un equity que dé significado a las carreras de nuestros profesionales y por eso se van, jajaja a rafahu y a heidi los vi irse de los lados!!!! , es ahi donde nos damos cuenta que el sueldo ayuda (si ya te digo!), pero no lo es todo, se necesita un poquito de gracia y otra cosita!!.

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]]> By: Quantium http://www.merca20.com/las-agencias-de-publicidad-y-la-formacion-de-talento/comment-page-1/#comment-97459 Quantium Wed, 10 Feb 2010 05:42:30 +0000 http://www.merca20.com/?p=27289#comment-97459 Este post ya es viejo, pero hay que agregar que Adrian(El kore pa'los cuates) es un muy buen elemento, con el que también he trabajado y seguro un excelentísimo desarrollador que ahora se integra a W, seguramente grupo W, además de su excelente calidad creativa, de diseño y de producción ahora podrá ser portador de una bandera más, la de calidad en programación y así ya no se meterán en líos cuando subcontraten. Espero con ansia ver que más puede hacer el grupo con este nuevo elemento. Saludos desde Isotopo

Este post ya es viejo, pero hay que agregar que Adrian(El kore pa’los cuates) es un muy buen elemento, con el que también he trabajado y seguro un excelentísimo desarrollador que ahora se integra a W, seguramente grupo W, además de su excelente calidad creativa, de diseño y de producción ahora podrá ser portador de una bandera más, la de calidad en programación y así ya no se meterán en líos cuando subcontraten. Espero con ansia ver que más puede hacer el grupo con este nuevo elemento.

Saludos desde Isotopo

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]]> By: Yurievi Ledesma http://www.merca20.com/las-agencias-de-publicidad-y-la-formacion-de-talento/comment-page-1/#comment-97436 Yurievi Ledesma Wed, 10 Feb 2010 05:20:32 +0000 http://www.merca20.com/?p=27289#comment-97436 Afortunadamente he tenido el placer de trabajar con todos ellos en el equipo anterior. Se les extraña... Desde Ogilvy...Un abrazo.

Afortunadamente he tenido el placer de trabajar con todos ellos en el equipo anterior.
Se les extraña…

Desde Ogilvy…Un abrazo.

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]]> By: Warrior http://www.merca20.com/las-agencias-de-publicidad-y-la-formacion-de-talento/comment-page-1/#comment-97237 Warrior Wed, 10 Feb 2010 01:19:34 +0000 http://www.merca20.com/?p=27289#comment-97237 Querido Granatta, me parece certero tu mensaje, a estos 4 los extraño bastante, grandes talentos irrepetibles, el destino los llevo Satillo lejos del vicio corporativo, reflexiono todos los dias esa epoca y concluyo siempre lo mismo, fue lo mejor que pudo pasar, dejar ese talento en manos equivocadas hubiera sido un gran desperdicio. se los merece W

Querido Granatta, me parece certero tu mensaje, a estos 4 los extraño bastante, grandes talentos irrepetibles, el destino los llevo Satillo lejos del vicio corporativo, reflexiono todos los dias esa epoca y concluyo siempre lo mismo, fue lo mejor que pudo pasar, dejar ese talento en manos equivocadas hubiera sido un gran desperdicio. se los merece W

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]]> By: Iván Muñoz http://www.merca20.com/las-agencias-de-publicidad-y-la-formacion-de-talento/comment-page-1/#comment-97202 Iván Muñoz Wed, 10 Feb 2010 00:29:05 +0000 http://www.merca20.com/?p=27289#comment-97202 Los conozco perfecto y sé de sus grandes capacidades, Grupo W tiene un gran equipo. Lastima que no pudieron ser conservados acá.

Los conozco perfecto y sé de sus grandes capacidades, Grupo W tiene un gran equipo. Lastima que no pudieron ser conservados acá.

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]]> By: Tampax http://www.merca20.com/las-agencias-de-publicidad-y-la-formacion-de-talento/comment-page-1/#comment-93850 Tampax Tue, 26 Jan 2010 18:13:11 +0000 http://www.merca20.com/?p=27289#comment-93850 Conozco los personajes. Los que se fueron y los que dejaron que se fueran. La agencia de la cual se fueron perdíó 4 diamantes (iba a decir diamantes en bruto, pero ni siquiera; porque ellos ya estaban ahí puliditos, brillando como ningún otro en la agencia). Deberían cambiar el nombre de la puerta de la agencia de la cual se fueron... o por lo menos debería caérseles la cara de vergüenza.

Conozco los personajes. Los que se fueron y los que dejaron que se fueran.
La agencia de la cual se fueron perdíó 4 diamantes (iba a decir diamantes en bruto, pero ni siquiera; porque ellos ya estaban ahí puliditos, brillando como ningún otro en la agencia).
Deberían cambiar el nombre de la puerta de la agencia de la cual se fueron… o por lo menos debería caérseles la cara de vergüenza.

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]]> By: Charla en Neurona Digital « Gorditos y Bonitos http://www.merca20.com/las-agencias-de-publicidad-y-la-formacion-de-talento/comment-page-1/#comment-91166 Charla en Neurona Digital « Gorditos y Bonitos Tue, 12 Jan 2010 19:47:09 +0000 http://www.merca20.com/?p=27289#comment-91166 [...] precisamente Efraín quien, tras leer mi columna sobre las agencias y la formación de talento y escribir la suya propia, me invitó a conversar sobre el tema en el programa que se emitió el 15 [...] [...] precisamente Efraín quien, tras leer mi columna sobre las agencias y la formación de talento y escribir la suya propia, me invitó a conversar sobre el tema en el programa que se emitió el 15 [...]

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]]> By: Sahuayork http://www.merca20.com/las-agencias-de-publicidad-y-la-formacion-de-talento/comment-page-1/#comment-91027 Sahuayork Mon, 11 Jan 2010 23:00:24 +0000 http://www.merca20.com/?p=27289#comment-91027 Pues en mi muy humilde aporte, y en mi basta experiencia laboral (no por los años sino por la inestable juventud de su momento) he tenido la oportunidad de ver cómo un sin número de Empresas o Negocios viven mediocremente al día; donde incluso presumen de ser de las mejores del país,pero sólo son de boca y no de hechos. Al iwal q "empresarios" de los q piensan ser eternos y no ven por la prosperidad futura del negocio...para mi ese es el punto, que no preparan ni se preparan a si mismos para poder continuar con la empresa o negocio: aun sin ellos como protagonistas. Por otro lado el no valorar realmente a la persona,profesionista o compañero o subordinado, simplemente por el hecho de verles como adversario o quien los puede desbancar (por las ideas y pasión que genera) y por ende no se valora monetariamente. al contrario, si se puede para ellos es mejor verles fuera del negocio... (Cambiando un poco de tema)Ahora tengo la oportunidad de ejercer mi profesión de Mercadologo aqui mismo en provincia, veo q a pesar de venir de escuela de gobierno y no tener tan alto nivel escolar, me he dado cuenta del potencial que puede llegar a tener la gente, siempre y cuando te den la oportunidad de demostrarlo y demostrarte a ti mismo de que estás hecho realmente...alguien alguna vez me dijo: "no importa que no participes hoy en esta actividad X....todo llega en su justo momento, y este tal vez no sea el tuyo"...con el artículo anterior que es buenísimo, me viene a la mente el hecho de seguir aportando ese plus que caracteriza a las personas...siendo valorado o no...como lo decia esa frase "todo llega en su justo momento, y este tal vez no sea el mío".

Pues en mi muy humilde aporte, y en mi basta experiencia laboral (no por los años sino por la inestable juventud de su momento) he tenido la oportunidad de ver cómo un sin número de Empresas o Negocios viven mediocremente al día; donde incluso presumen de ser de las mejores del país,pero sólo son de boca y no de hechos. Al iwal q “empresarios” de los q piensan ser eternos y no ven por la prosperidad futura del negocio…para mi ese es el punto, que no preparan ni se preparan a si mismos para poder continuar con la empresa o negocio: aun sin ellos como protagonistas. Por otro lado el no valorar realmente a la persona,profesionista o compañero o subordinado, simplemente por el hecho de verles como adversario o quien los puede desbancar (por las ideas y pasión que genera) y por ende no se valora monetariamente. al contrario, si se puede para ellos es mejor verles fuera del negocio…
(Cambiando un poco de tema)Ahora tengo la oportunidad de ejercer mi profesión de Mercadologo aqui mismo en provincia, veo q a pesar de venir de escuela de gobierno y no tener tan alto nivel escolar, me he dado cuenta del potencial que puede llegar a tener la gente, siempre y cuando te den la oportunidad de demostrarlo y demostrarte a ti mismo de que estás hecho realmente…alguien alguna vez me dijo: “no importa que no participes hoy en esta actividad X….todo llega en su justo momento, y este tal vez no sea el tuyo”…con el artículo anterior que es buenísimo, me viene a la mente el hecho de seguir aportando ese plus que caracteriza a las personas…siendo valorado o no…como lo decia esa frase “todo llega en su justo momento, y este tal vez no sea el mío”.

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]]> By: Diana http://www.merca20.com/las-agencias-de-publicidad-y-la-formacion-de-talento/comment-page-1/#comment-90435 Diana Fri, 08 Jan 2010 05:42:59 +0000 http://www.merca20.com/?p=27289#comment-90435 Me gusto la nota!!! pero me gusta mas que haya este tipo de personas, que se arriesgan a crecer y brillar por si mismos y no bajo el nombre de una agencia en donde se se paran el cuello por la labor de ellos.... Mis felicitaciones para los cuatro. Me gustaria tener el contacto de ellos... gracias!

Me gusto la nota!!! pero me gusta mas que haya este tipo de personas, que se arriesgan a crecer y brillar por si mismos y no bajo el nombre de una agencia en donde se se paran el cuello por la labor de ellos…. Mis felicitaciones para los cuatro.
Me gustaria tener el contacto de ellos… gracias!

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]]> By: 60% de las marcas alemanas utilizan redes sociales | MERCADOTECNIA y PUBLICIDAD | Revista Merca2.0 | Hoy en mercadotecnia http://www.merca20.com/las-agencias-de-publicidad-y-la-formacion-de-talento/comment-page-1/#comment-88164 60% de las marcas alemanas utilizan redes sociales | MERCADOTECNIA y PUBLICIDAD | Revista Merca2.0 | Hoy en mercadotecnia Fri, 18 Dec 2009 16:08:42 +0000 http://www.merca20.com/?p=27289#comment-88164 [...] y mercadotecnia: 85 por ciento de anunciantes líderes destinarán mayor presupuesto a internet Las agencias de publicidad y la formación de talento Este estudio, dirigido por el profersor Alexander Nicolai se enfocó a estudiar la actividad en las [...] [...] y mercadotecnia: 85 por ciento de anunciantes líderes destinarán mayor presupuesto a internet Las agencias de publicidad y la formación de talento Este estudio, dirigido por el profersor Alexander Nicolai se enfocó a estudiar la actividad en las [...]

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]]> By: Daniel González Milán http://www.merca20.com/las-agencias-de-publicidad-y-la-formacion-de-talento/comment-page-1/#comment-87389 Daniel González Milán Mon, 14 Dec 2009 21:58:50 +0000 http://www.merca20.com/?p=27289#comment-87389 El problema más grave en la publicidad mexicana son los Directores Creativos. Suben porque se ganaron un Círculo (ni siquiera un Cannes) algún día, o porque son amigos íntimos del DGC, o porque llevan siete años en la agencia cazando un puesto así. Pero pocos (muy (muy) pocos) son los que en realidad están ahí porque inyectan pasión a los que vienen de abajo, Raúl Cardós, Chucky, Rafa Martinez, por citar a algunos. Por eso cuando llega alguien del extranjero (Argentina) que sí trae toda la pila, la pasión y la experiencia termina en el mejor puesto de la agencia y en corazón del depto. creativo. La publicidad es como el fútbol y se alimenta de goles, de golazos, de trofeos y de egos, pero cuando esto se transforma en algo wannabe y simplemente mediocre y los Directores Creativos se sientan a chatear o a pasar horas en facebook y ya no pelotean y cuando los DGC´s se anotan los goles de los trainnes y juniors y cuando la publicidad termina por ser un pain in the ass en cada uno de los creativos que trabajan en alguna agencia, se termina la magia y la pasion que algún día nos nació por este oficio. Gracias y muy buen post Daniel.

El problema más grave en la publicidad mexicana son los Directores Creativos. Suben porque se ganaron un Círculo (ni siquiera un Cannes) algún día, o porque son amigos íntimos del DGC, o porque llevan siete años en la agencia cazando un puesto así.
Pero pocos (muy (muy) pocos) son los que en realidad están ahí porque inyectan pasión a los que vienen de abajo, Raúl Cardós, Chucky, Rafa Martinez, por citar a algunos.
Por eso cuando llega alguien del extranjero (Argentina) que sí trae toda la pila, la pasión y la experiencia termina en el mejor puesto de la agencia y en corazón del depto. creativo.

La publicidad es como el fútbol y se alimenta de goles, de golazos, de trofeos y de egos, pero cuando esto se transforma en algo wannabe y simplemente mediocre y los Directores Creativos se sientan a chatear o a pasar horas en facebook y ya no pelotean y cuando los DGC´s se anotan los goles de los trainnes y juniors y cuando la publicidad termina por ser un pain in the ass en cada uno de los creativos que trabajan en alguna agencia, se termina la magia y la pasion que algún día nos nació por este oficio.
Gracias y muy buen post Daniel.

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]]> By: Young & Rubicam Brasil tiene nuevo presidente | MERCADOTECNIA y PUBLICIDAD | Revista Merca2.0 | Hoy en mercadotecnia http://www.merca20.com/las-agencias-de-publicidad-y-la-formacion-de-talento/comment-page-1/#comment-87315 Young & Rubicam Brasil tiene nuevo presidente | MERCADOTECNIA y PUBLICIDAD | Revista Merca2.0 | Hoy en mercadotecnia Mon, 14 Dec 2009 16:50:12 +0000 http://www.merca20.com/?p=27289#comment-87315 [...] notas sobre publicidad y mercadotecnia: Las agencias de publicidad y la formación de talento 85 por ciento de anunciantes líderes destinarán mayor presupuesto a [...] [...] notas sobre publicidad y mercadotecnia: Las agencias de publicidad y la formación de talento 85 por ciento de anunciantes líderes destinarán mayor presupuesto a [...]

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]]> By: camal http://www.merca20.com/las-agencias-de-publicidad-y-la-formacion-de-talento/comment-page-1/#comment-87040 camal Sun, 13 Dec 2009 16:18:05 +0000 http://www.merca20.com/?p=27289#comment-87040 utf_decode();

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]]> By: Desparramados por ahí, capítulo 8 « Gorditos y Bonitos http://www.merca20.com/las-agencias-de-publicidad-y-la-formacion-de-talento/comment-page-1/#comment-86707 Desparramados por ahí, capítulo 8 « Gorditos y Bonitos Sat, 12 Dec 2009 01:36:23 +0000 http://www.merca20.com/?p=27289#comment-86707 [...] Un par de columnas más de la colaboración semanal con Merca 2.0. La primera, dedicada a la necesidad de inversión por parte de los clientes como primer paso para generar proyectos que les generen un retorno de inversión exitoso. La segunda habla de la necesidad de compromiso por parte de las agencias (y de los que rigen sus destinos creativos) par.... [...] [...] Un par de columnas más de la colaboración semanal con Merca 2.0. La primera, dedicada a la necesidad de inversión por parte de los clientes como primer paso para generar proyectos que les generen un retorno de inversión exitoso. La segunda habla de la necesidad de compromiso por parte de las agencias (y de los que rigen sus destinos creativos) par…. [...]

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