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Lanza OCCMundial portal para atraer talento retail

Ante las especificaciones de personal calificado que requiere la industria retail, como experiencia y conocimiento en áreas, OCCMundial creó el micrositio empleolisto.com, con el que busca facilitar la búsqueda de personal calificado por parte de las empresas en puestos operativos de la industria retail, así como la búsqueda de empleo desde pequeñas y medianas empresas hasta plazas y centros comerciales.

Ante las especificaciones de personal calificado que requiere la industria retail, como experiencia y conocimiento en áreas, o dominio y manejo de herramientas, OCCMundial creó el micrositio empleolisto.com, con el que busca facilitar la búsqueda de personal calificado por parte de las empresas en puestos operativos de la industria retail, así como la búsqueda de empleo desde pequeñas y medianas empresas hasta plazas y centros comerciales.

De acuerdo con OCCMundial, Empleolisto busca orientar a 13 millones de perfiles potenciales hacia empresas de retail, desde ventas hasta servicios. Para ello, destacó que la industria retail ya ofrece 2 mil puestos de trabajo y esperan ofertar 10 mil a finales de mes.

Según el informe global de tendencias, reclutamiento y remuneración del sector retail, de PageGroup, la industria retail se ha vuelto más estricta con la atracción de capital humano, pues los avances de la tecnología y el e-commerce son plataformas que exigen el manejo de plataformas digitales y no la pericia mecánica de los antiguos trabajadores.

Respecto a México, PageGroup afirmó que el retail crece pero en el sector de lujo y en los puntos de venta, lo cual ha incrementado la demanda de profesionales. Ejemplificó que los puertos de gerente de tienda y de distrito aumentaron 35 y 25 por ciento en nuestro país

Entre las tendencias que PageGroup ve para México, destacan las exigencias por parte de la industria de candidatos con mayor preparación, la implementación de estrategias de marketing, como venta de móviles a través de celulares, el aumento de los planes “Click & Collect” (compra y recoge).

En cuanto a las minoristas, se enfocarán en brindar una mejor experiencia al cliente, es decir, buscan diferenciarse de las ofertas que se presentan en línea, he incluso a especializar al equipo de recursos humanos, ya que buscan atraer talento clave a gran escala que evite la rotación constante de personal.

Para OCC, el sitio especializado ya cuenta con 1.5 millones de personas que son “perfiles clave” en el sector retail, mientras que las primeras vacantes ofrecen sueldos desde 8 mil pesos mensuales en adelante.

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