La empresa de tecnología Séntisis, ha decidido poner en marcha un #WelcomeBackEngineers  con el objetivo de lograr que retorne el talento de los ingenieros españoles que se marcharon durante la época de la crisis a Reino Unido y que después del Brexit, puede que deseen volver.

Muchos profesionales emigraron con el sueño de un mejor trabajo y salario, pero ante la mejora de las condiciones económicas en su país de origen y la próxima salida de Reino Unido de la Unión Europea, esta compañía que se especializa en análisis de conversación de redes sociales, ha decidido buscar nuevo talento para sus proyectos, con ingenio y frescura en una carta dirigida a éstos.

Se calcula que cerca de 200.000 trabajadores españoles se encuentran en Reino Unido y que según las condiciones que se establezcan con el Brexit, es muy probable que las condiciones favorables de residencia en el país, dejen de serlo, con los consiguientes problemas migratorios que ello conllevaría.