Estados Unidos.- El fundador de Gravity Payments, una sociedad de servicios de pago, anunció que cobrará 14 veces menos y, con eso, financiará un aumento promedio del 45% a todos los empleados de la compañía. ¿Qué opinas?

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¿Es una real toma de conciencia de las manifiestas desigualdades entre el salario de altos ejecutivos y trabajadores comunes o una cuidada estrategia de management y marketing interno y externo?

Es difícil saberlo. Sin embargo, lo que es un hecho, es que el joven directivo estadounidense Dan Price anunció delante de todos los empleados que reducirá 14 veces su remuneración para aumentar a 70 mil dólares anuales el salario promedio anual en la compañía.

Price, de 30 años, es el máximo ejecutivo de Gravity Payments, una sociedad de servicios de pago.

La noticia a los 120 empleados fue grabada y publicada en YouTube por varios medios, como el New York Times ▼

Según Price, el aumento salarial se realizará en forma progresiva, durante los próximos tres años. Para financiarlo, además de reducir casi 14 veces su propia remuneración (que pasará de casi un millón de dólares a 70 mil anuales), apelará a los 2 millones de dólares de beneficios obtenidos en 2014.